La protection des travailleurs isolés est devenue un facteur très important pour les entreprises et les administrations. Elle est devenue une source de préoccupation majeure ét ant donné le nombre élevé de travailleurs isolés dans la société.
Différentes dispositions et loi sont mises en places pour prévenir et solutionner les risques de danger liés au travail isolé. D’ailleurs le Code du Travail impose aux employeurs d’assurer la sécurité de tous leurs travailleurs et en particulier les travailleurs isolés.
Découvrez dans cet article les dispositifs existants sur le marché pour protéger les travailleurs isolés.
Qu’entend-on par travailleur isolé ?
Un travailleur isolé est toute personne employée d’une entreprise effectuant des tâches, seule et hors de portée de voix et de vue. Ce type de travailleur est très souvent assujetti à des risques en cas de malaise, de difficultés ou d’accident.
Ils n’ont aucune possibilité d’appeler ou de recevoir une aide quelconque. L’isolement devient donc un facteur aggravant de risques.
La loi prévoit des mesures bien précises pour assurer la protection des employés. Les employeurs se doivent de mettre en place des dispositifs pour protéger leurs travailleurs isolé.
La loi sur le travail isolé : obligation des employeurs
La loi stipule que, l’employeur à la responsabilité de protéger ses salariés. Ainsi, il a le devoir d’évaluer les risques encouru par les travailleurs isolés et de garantir l’arrivée des secours en cas d’urgence.
Certaines mesures doivent ainsi être mises en place pour assurer la bonne santé mentale et physique des travailleurs isolés. Au nombre de ceux-ci figurent :
- Différentes actions de prévention des risques du travail ;
- Diverses actions de formation et d’information ;
- Mise en place d’une organisation et des moyens suffisants.
Ces différentes mesures sont préventives et permettent de protéger le travailleur isolé contre des dangers.
Quels dispositifs mettre en place pour protéger les travailleurs isolés ?
Chaque entreprise est dans l’obligation d’identifier l’ensemble des travailleurs isolés étant à leur charge et de créer une liste de toutes les situations génératrices de risques pour les salariés, qu’elles soient récurrentes ou ponctuelles. Par la suite, il faut mettre en place des dispositifs pour prévenir ou minimiser ces risques.
À cet effet, les travailleurs isolés doivent être équipés d’un dispositif leur permettant d’alerter les secours en cas d’accidents ou d’autres situations dangereuses. Ainsi, ils pourront recevoir très tôt des secours et des soins appropriés.
Il existe une diversité de dispositifs très utiles dans le cadre de la protection des travailleurs isolés. DATI PLUS, expert en la matière, offre des équipements DATI (Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé) et PTI (Protection du Travailleur Isolé) très efficaces pour assurer la protection des travailleurs isolés.
